On parle souvent de compétences, de performance, de résultats. Mais combien d’entre nous ont déjà ressenti ce fossé invisible entre leurs valeurs profondes et la culture de leur entreprise ? 🤔
👉 L’alignement des valeurs, ce n’est pas du luxe. C’est un levier de motivation, d’épanouissement et de performance.
Quand nos valeurs sont respectées, on se sent engagé, inspiré, porté.
Quand elles sont ignorées, c’est l’inverse : frustration, fatigue, perte de sens… jusqu’au burn-out pour certains.
💡 Alors, comment savoir si vous êtes aligné(e) ?
Posez-vous ces 3 questions :
✅ Suis-je fier(ère) de ce que je fais au quotidien ?
✅ Mon environnement de travail me permet-il d’être authentique ?
✅ Est-ce que mon entreprise agit réellement en accord avec ce qu’elle prône ?
💬 Et vous, avez-vous déjà ressenti cet alignement… ou ce décalage ?
Racontez-moi en commentaire ⬇️
